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お知らせ

新卒・中途 「技術開発(東京)」を募集中です。

広島から全国、そして世界へ

あなたの力で未来を輝かせましょう!

サンポールは創業以来、「小さなマーケットの大きなシェア」を掲げ、広島から全国の街中へ製品を提供してきました。
街を歩けばサンポール、いろいろな場所で社会を支えている会社です。
社員の合言葉は
社員1人ひとりが目標を掲げ、smileの輪をお取引先様、そして社会全体へと広げていくことを目指しています。
若い人の力で、新しいことにチャレンジし、共に会社の成長・発展につなげていきましょう!

サンポールの仕事

社員のアイデアを生かした製品づくりで、
街を豊かにクリエイトするエクステリアメーカー。

私たちサンポールは1970年の創業以来「外部空間を豊かにクリエイトする」という企業方針のもと“機能性”“安全性”“操作性”を基本に、旗ポール・車止めなどのエクステリア商品を提供しています。また、高い実績と信頼を得ているトップメーカーとしてゆとりあるアメニティスペース、環境にフィットした空間づくりをさまざまな分野で提供しています。

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募集要項

社員インタビュー

自分の働いている職場や仕事について、先輩社員にいろいろ聞いてみました。

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数字で知るサンポール

旗ポール・車止めシェアNO.1。近年の売上高推移は2024年54.1億、2025年56.0億、2026年9月期55.7億。男女比は男性74.1%、女性25.9%(2026年9月末現在)。年齢構成比は10~20代23%、30代36%、40代15%、50代18%、60代9%。平均年齢39.6歳(定年63歳、再雇用制度あり)。定着率(入社3年)93.5%(2023年10月以降入社、新卒23名、中途8名)。育児休暇取得率100%(2025年10月~2026年9月、取得者5名)。年間休日125日以上(完全週休二日制、土日+祝日)。有給休暇平均所得日数10.3日。
旗ポール・車止めシェアNO.1。近年の売上高推移は2024年54.1億、2025年56.0億、2026年9月期55.7億。男女比は男性74.1%、女性25.9%(2026年9月末現在)。年齢構成比は10~20代23%、30代36%、40代15%、50代18%、60代9%。平均年齢39.6歳(定年63歳、再雇用制度あり)。定着率(入社3年)93.5%(2023年10月以降入社、新卒23名、中途8名)。育児休暇取得率100%(2025年10月~2026年9月、取得者5名)。年間休日125日以上(完全週休二日制、土日+祝日)。有給休暇平均所得日数10.3日。

2026年9月30日現在

働き方に関する取り組み

健康経営優良法人2026

2026年3月9日付で「健康経営優良法人2026」に認定されました。
今後も、社員が健康で働き続けられる会社であることを目指します。

制度についての詳細はこちら
健康経営優良法人2026

広島県リスキリング推進宣言

リスキリング推進を宣言し、従業員の幅広い好奇心と向上心を応援します。

リスキリング推進宣言書

広島県働き方改革実践企業 認定
広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会

「広島県働き方改革実践企業認定制度」の第5回認定企業に認定されました。

広島県働き方改革実践企業:働き方改革

ひろしま企業健康宣言

令和8年度「ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所」として認定されました。
健康アプリを活用した社内ウォーキングイベントの実施や、産業医の先生による乳がんをはじめとする疾病の基礎知識や早期発見の重要性についての勉強会を、一部の女性社員を対象に開催しました。
今後も社員の健康など考え、さまざまな取組をしていきます!

制度についての詳細はこちら
令和8年度ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所

Teamがん対策ひろしま

広島県と共に総合的ながん対策に取り組む「Teamがん対策ひろしま」の第11期登録企業となりました。

制度についての詳細はこちら
Teamがん対策ひろしま

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